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青年群体职业规划数据分析报告2023-人民数据研究院-202310.pdf

目录一、青年群体的职业规划现状与趋势.�������������(一)青年群体的职业规划现状.���.青年职业规划意识增强,但准备尚显不足...���.青年人倾向于自学职业规划内容...���.多数青年被动参与学习职业规划,重视程度随年龄增长...��(二)青年群体的就业择业观念.���.青年择业倾向公务员、事业单位和央国企等职位���.更懂自己想要什么,青年群体择业观更清晰��(三)青年群体的职业路径选择.���.“边工作边规划”成青年职场常态���.青年提升职业技能意愿强烈,专科与本科生“最努力”.....��(四)青年择业观念从追求高薪发展转向求稳.��(五)青年希望提升工作技能和解决问题的能力....��(六)青年从保持竞争力转变为紧跟行业发展.��二、职业教育助力青年未来职场发展………………………………��(一)青年对职业培训机构持积极态度....��(二)青年希望职业教育打破“信息差”..��(三)青年希望职教能提升信息类技能....��三、高校相关课程指导青年职业规划………………………………��(一)高校职业规划教育存在一定欠缺....��(二)高校职业规划“有用程度”待提升.��(三)校企合作的招聘会、宣讲会更受青年欢迎....��(四)校企合作助力青年适应职场....��四、促进青年提高职业规划能力倡议………………………………��(一)加速青年就业政策的实际落地.��(二)高校做实做细就业指导服务....��(三)发挥职教培训机构作用,助力青年做好职业规划.��(四)青年需积极规划职业应对挑战.��ÈËÃñÊý¾ÝÑо¿Ôº青年是国家的希望、民族的未来。青年兴则民族兴,青年强则国家强。促进青年更好成长、更快发展,是国家的基础性、战略性工程。青年是国家未来的建设者,是企业创新与活力的源泉,更是社会经济发展的新生动力。青年群体的职业发展是各方共同关注的重要内容。《“十四五”就业促进规划》首次明确提出促进青年就业,指出要多渠道促进青年就业创业、多层次开展职业技能培训。《新时代的中国青年》白皮书指出,青年的职业选择丰富多元,日益市场化、多元化、自主化。相关报道认为,在就业市场不断变化的当下,青年群体在择业上更趋向于稳健,考公务员、考教师资格证、考事业单位等成为不少青年的热门选择。在该过程中,青年群体选择职业培训教育机构等平台提升自己应对职场的能力,如很多青年选择粉笔提高自身考公、考教师、考编方面的能力,找到职业规划的“最优解”;使用智联招聘平台的数据优势和技术优势,提高自己就业能力,发现就业机会等。然而,也有不少青年缺乏职业规划,有研究发现,我国青年群体职业规划意识、相关培训、规划教育的专业性等方面均有待提升。为进一步增强青年群体的职业规划意识,推动相关青年职业培训工作的展开,促进高校毕业生职业指导服务质量提高,人民数据研究院联合北京师范大学新闻传播学院、粉笔于����年�月开展“青年职业规划调研”,发放“青年职业规划调研问卷”,围绕青年职业规划现状及态度、职业选择路径、职业素养提升方式等方面,了解青年群体的职业规划情况,剖析青年群体的职业规划现状与趋势,分析职业教育培训对青年群体职业发展的意义,解析高校在助力青年群体职业规划中的作用,并提出相关倡议。-01-ÈËÃñÊý¾ÝÑо¿Ôº-02-图1:青年受访者对职业规划准备程度、重视程度情况数据来源:人民数据&粉笔《青年职业规划调研问卷》准备程度重要程度一、青年群体的职业规划现状与趋势(一)青年群体的职业规划现状调研数据显示,青年群体对职业规划很重视,其职业规划多以自学为主,多数青年是“被动参与”而非主动选择。�.青年职业规划意识增强,但准备尚显不足调研数据显示,��.��%的青年对职业规划的重视程度很高,重视程度一般及以下的青年仅占��.��%。人民数据资产服务平台数据显示,����年�—�月,关于“青年职业规划”的文章数量超过��万篇,环比增长�.��%,青年群体关注“就业”“岗位”“职业教育机构”等热词,可以看出,青年群体充分认识到职业规划的重要性。然而,青年对职业规划高度重视的情况下,部分青年的准备程度却不足。数据显示,准备程度一般及以下的青年占比��.��%,仅��.��%的青年准备程度很高,��.��%的青年准备程度较高。综合而言,多数青年认识到职业规划的重要性,但真正着手准备职业规划的青年与期待的有一定的差距。另外,青年对职业规划的重视程度和准备程度也与年龄有一定的相关性。数据显示,��—��岁的青年对职业规划的重视程度为�.��分,准备程度约�.��分;��岁以上的群体对职业规划更加重视且准备程度更高,对职业规划的重视程度达到�.�分,准备程度也升至�.��分。很高较高一般较低很低0%36.9160.8522.5912.320.753.4918.3527.288.488.9820%40%60%80%100%ÈËÃñÊý¾ÝÑо¿Ôº-03-随着年龄增加,青年对职场规划重视程度与准备程度的差距呈现缩小的趋势。这表明,随着年龄的增加,青年群体更加认识到职业规划的重要性。�.青年人倾向于自学职业规划内容调研数据显示,��.��%的青年表示曾自学职业规划的内容,��.��%的青年表示参加过校内相关课程,��.��%的青年表示参加过企业及第三方机构举办的培训讲座。这表明,在提高职业规划能力的方式上,青年群体以自学为主,校内课程等其他形式为辅。从青年群体首次进行职业规划学习的时间看,调研数据显示,大学期间首次参与职业规划课程或培训的青年占比��.��%。需要指出的是,有��.��%的青年表示从未参加过职业规划相关课程或培训。整体而言,多数青年在大学期间才开始进行职业规划方面的学习,这可能与大学期间开设相关课程或培训有关。图2:不同年龄段青年群体对职业规划重视及准备程度情况数据来源:人民数据&粉笔《青年职业规划调研问卷》(备注:该分值是指一个年龄段的总分除总人数;代表每个年龄段的平均分,总分为5分,分值越高,程度越高。)图3:青年群体参与职业规划方式数据来源:人民数据&粉笔《青年职业规划调研问卷》重要程度平均分准备程度平均分5432104.274.314.364.484.274.53.533.73.623.663.614.3318岁以下18岁(不含)-20岁20岁(不含)-22岁22岁(不含)-25岁25岁(不含)-30岁30岁(不含)-35岁35岁以上自我学习校内课程参加讲座70605040302010066.5851.8724.19人数占比(%)ÈËÃñÊý¾ÝÑо¿Ôº-04-�.多数青年被动参与学习职业规划,重视程度随年龄增长从学习职业规划的原因上看,多数青年“被动参与”而非主动选择。调研数据显示,��.��%的青年表示参加职业规划是因为学校要求参与,��.��%的青年表示希望明确职业发展的方向,��.��%的青年希望了解就业市场的情况。同时,青年职业规划与年龄呈现一定相关性。��—��岁的青年群体因“学校要求”进行职业规划的人数最多,且在��—��岁时达到顶峰,占比��.��%。选择“明确职业方向”青年群体从��—��岁时逐渐递增,并在��—��岁年龄段达到��.��%。选择“了解市场情况”的青年群体占比自�

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